Stick with Your Concept but Do Your Homework

The new wordpress theme called Consulting WP has been lauded by critics for its presentation. The theme is made by Style Mix Themes, who have been key players in the theme industry for a long time. People were excited to see what they would come up with next; their specialty has always been designing industry specific themes. This time they have focused on the consultation industry and have hit a home run.

There are many great things within the theme which are the cause of its popularity. The biggest factor is the appearance of the theme; it disrupts theme design clichés without being unprofessional. The different possible color combinations are also being appreciated by many companies. The theme continues to rise in popularity and many other companies have expressed an interest in deploying it on their new websites. The creators of the theme are happy with the response and have vowed to create further themes exploring the same concepts

  • Growth through innovation/creativity:
    Rather than be constrained by ideas for new products, services and new markets coming from just a few people, a Thinking Corporation can tap into the employees.
  • Increased profits:
    The corporation will experience an increase in profits due to savings in operating costs as well as sales from new products, services and ventures.
  • Higher business values:
    The link between profits and business value means that the moment a corporation creates a new sustainable level of profit, the business value is adjusted accordingly.
  • Lower staff turnover:
    This, combined with the culture that must exist for innovation and creativity to flourish, means that new employees will be attracted to the organization.

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SICUREZZA

La  Consulenza   in  Materia  di Salute   e    Sicurezza    nei Luoghi   di    Lavoro attua tutte le misure  di  prevenzione  e  protezione (tecniche, organizzative e procedurali), che devono essere adottate dal datore di  lavoro, dai  suoi  collaboratori e dai lavoratori stessi.
Misure di igiene e tutela della salute devono essere adottate per ridurre la possibilità di infortuni ai lavoratori dell’azienda, al fine di proteggere il lavoratore da possibili danni alla salute malattie professionali, nonché la popolazione generale e l’ambiente.

In Italia, la salute e la sicurezza sul lavoro sono regolamentate dal Testo Unico sulla Sicurezza D.Lgs 81/2008”, entrato in vigore il15 maggio 2008.

Questo decreto, che ha avuto molti precedenti normativi storici (risalenti al 1955 e 1956) ed altri più recenti (D.Lgs 626/1994), recepisce in Italia, le Direttive Europee in materia di tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori, coordinandole in un unico testo normativo, che prevede specifiche sanzioni a carico degli inadempienti. D.Lgs 81/2008 raccoglie ed elenca tutti gli obblighi a carico del datore di lavoro in ottica di prevenzione degli infortuni e/o malattie professionali onde evitare qualsiasi conseguenza negativa sulla salute e la sicurezza del lavoratore connessa all’attività lavorativa svolta.

Lo Studio Schena offre un sistema di prevenzione salute-sicurezza-lavoro adeguato, una profonda conoscenza delle prescrizioni legislative, una continua attività di prevenzione, uno stretto coinvolgimento del personale ed una vincente combinazione fra i professionisti, medici e tecnici risultano strumenti irrinunciabili al fine di un continuo miglioramento delle condizioni di lavoro e sicurezza.

Lo Studio Schena offre la propria consulenza, in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), ad imprese operanti in tutti i settori di attività, permettendo  all’azienda, di adeguarsi seguendo le imposizioni del “Testo unico per la Sicurezza” finalizzato a garantire la sicurezza e salute dei lavoratori.

Consulta i servizi offerti per la CONSULENZA IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

Lo Studio Schena è in grado di soddisfare ogni esigenza nel settore della sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro, garantendo programmi e soluzioni semplici ed efficaci che potranno garantire i miglioramenti delle condizioni lavorative, ridurre i rischi di infortunio, responsabilizzare i lavoratori e non per ultimo evitare possibili sanzioni da parte degli organismi competenti.

 

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